Personalberatung

Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskäften aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Begleitung des gesamten Recrutierungsprozesses von der Job- und Company-Analyse bis hin zum Onboarding. Mein Steckenpferd ist die Energiebranche (konventionelle Energie und regenerative Energien) sowie der Handel.

Kompetent, kommunikativ und kreativ mit dem Know-how aus über 20 Jahren Personalberatung arbeite ich erfolgreich für namhafte nationale wie internationale Unternehmen.

Kompetenz

aufgrund meiner Ausbildung, erweitert durch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, deren Belange, Potenziale und deren Persönlichkeit. Verbunden mit Schnelligkeit im Denken und Handeln, Flexibilität, präzisem Urteilsvermögen, Menschlichkeit, hohem Verantwortungsbewusstsein und dem Wissen um betriebswirtschaftliche Prozesse und unternehmerische Entwicklungen.

Kommunikation

ziel- und ergebnisorientiert, diskret und vertrauensvoll, freundlich mit einem hohen persönlichen Anspruch an Werte und Ethik, miteinander-kooperativ, mit dem Gespür für das jeweilige Gegenüber, im Dialog und stetigem Austausch mit dem Auftraggeber und den Kandidaten, um Veränderungsprozesse beider Seiten optimal zu begleiten.

Kreativität

beim täglichen Einsatz meines Handwerkzeuges für die Bewerber-Marktansprache, beim detaillierten Marktscreening durch alle dem Markt zur Verfügung stehenden Rekrutierungsquellen bis hin zur Motivation der Kandidaten in sehr engen Märkten, branchenübergreifend zur Suche von exzellenten Führungskräften und hochspezialisierten Fachkräften für meine Auftraggeber - für die Unternehmen. Das, was ich tue, habe ich von der Pike auf gelernt.

Executive Search

Headhunting: Ob Flensburg, Montpellier, Ingolstadt, Bejing oder Hamburg, ob Spezialisten oder Führungskräfte, ob Kleinunternehmen, der Mittelstand oder Konzerne - wir finden die Kandidaten und sprechen Sie direkt an.

Directsearch – Executive Search: wir haben die Kompetenz!

Anzeigengestützte Suche

Wir gehen nach Plan vor! Wir wissen, wo sich Ihre Zielgruppe tummelt und platzieren kosteneffizient dort Ihr Stellenangebot. Wir sprechen die Sprache der potentiellen Bewerber, denn der Köder – also, die Anzeige – muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler.