Profiling

Das eignungsdiagnostische Verfahren profilingvalues ist ein wissenschaftliches Tool, welches die Persönlichkeitsstruktur des Kandidaten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses oder auch im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen darstellt.
Das Verfahren erfasst Handlungsmotive und Einstellungen und bildet neben den Stärken und Begrenzungen des Kandidaten / Mitarbeiters auch den aktuellen Machbarkeitsgrad des persönlichen Potentials ab. Das Können und Wollen des Kandidaten / Mitarbeiters wird deutlich.

Immer wieder erlebe ich als Personalberaterin, dass die Kandidaten / Mitarbeiter von der Aussagestärke mehr als beeindruckt sind und ich meinen Unternehmern Sicherheit in der Entscheidungsfindung liefern kann.