Kommunalwirtschaft
Starke Kommunalwirtschaft – starke Daseinsvorsorge
Die Kommunalwirtschaft bildet das Rückgrat der Daseinsvorsorge in Städten und Gemeinden. Ihr Spektrum reicht von Energie- und Wasserversorgung über Abfallwirtschaft bis hin zu moderner Mobilität und digitalen Services. Dabei zeigt sich die Vielfalt in regionalen Schwerpunkten: Während ein Standort massiv in Photovoltaik investiert, treibt ein anderer die Modernisierung des Wärmenetzes voran oder setzt auf neue digitale Bürgerportale. Gemeinsam haben alle das Ziel, Versorgungssicherheit, Klimaschutz und Wirtschaftlichkeit dauerhaft in Einklang zu bringen.
Gerade in Zeiten steigender Energiepreise und wachsender Nachhaltigkeitsanforderungen sind kommunale Unternehmen mehr als reine Dienstleister. Sie übernehmen eine aktive Gestaltungsrolle in ihrer Region: Sie sichern Arbeitsplätze, nutzen Chancen der lokalen Wirtschaft und entwickeln Lösungen, die langfristig tragfähig sind.
Digitalisierung und neue Geschäftschancen
Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet der Kommunalwirtschaft vielfältige Möglichkeiten. Intelligente Netze, Smart-Meter-Technologien und digitale Plattformen steigern Effizienz, Transparenz und Kundenzufriedenheit. Durch gezielte Datenanalysen lassen sich Verbrauchsmuster erkennen und maßgeschneiderte Angebote entwickeln.
Auch im Bereich Mobilität gewinnen Stadtwerke zunehmend an Bedeutung: Ladeinfrastruktur, Sharing-Modelle und integrierte Verkehrskonzepte tragen entscheidend zur nachhaltigen Mobilitätswende bei. Gleichzeitig entstehen neue Geschäftsfelder – von Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen bis hin zu Beratungsangeboten für private und gewerbliche Kunden.
Die Zukunft liegt dabei in der intelligenten Vernetzung: Energie, Wärme und Mobilität werden in Quartierslösungen zusammengeführt und bilden innovative Gesamtkonzepte.
Wichtige Handlungsfelder für die Zukunft
Ausbau der Energie- und Wasserversorgung mit Schwerpunkt auf erneuerbare Energien.
Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen für mehr Effizienz und Bürgernähe.
Entwicklung neuer Geschäftsfelder, insbesondere in Kreislaufwirtschaft, Ladeinfrastruktur und Quartierslösungen.
Wirtschaftliche Stabilität trotz hoher Investitionen und komplexer Regulierung.
Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften, die Veränderungen aktiv gestalten.
.
Unsere Mission in der Kommunalwirtschaft
Mit innovativen Projekten, regionalen Initiativen und nachhaltigen Lösungen sorgt die Kommunalwirtschaft dafür, dass die Energiewende nicht nur ein politisches Ziel bleibt, sondern in den Städten und Gemeinden tatsächlich gelebt wird. Ob beim Ausbau erneuerbarer Energien, bei der Modernisierung von Netzen oder in der effizienten Nutzung von Ressourcen – die Kommunalwirtschaft gestaltet die Zukunft direkt vor Ort und macht Energiewende greifbar und umsetzbar.
Nachhaltige Energieprojekte
Lokale Wertschöpfung
Innovative Technologien
Unsere Dienstleistungen
Die KEPPLER.Personalberatung bietet spezialisierte Beratungsdienste für die Energie- und Kommunalwirtschaft an. Nachhaltigkeit in der Personalstrategie und in der Besetzung ist hier oberstes Gebot.
Executive Search
Gezielte Suche und Auswahl von Führungskräften, die den spezifischen Anforderungen der Energiebranche gerecht werden.
Interim Management
Bereitstellung erfahrener Interim-Manager für kurzfristige Projekte oder zur Überbrückung von Vakanzen.
Talent Management
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur langfristigen Bindung und Förderung von Talenten.
Beratung zur Personalentwicklung
Individuelle Beratung zur Optimierung der Personalentwicklungsstrategien in der Energie- und Kommunalwirtschaft.
Detlef Stöbe
Geschäftsführer, Stadtwerke Bernau GmbH
„Frau und Herr Keppler, haben bei den Stadtwerken Bernau den Bewerbungsprozess wohltuend anders gestaltet. Der Bewerbungsprozess wurde in einer lockeren aber höchst professionellen und angenehmen Atmosphäre durchgeführt. Frau und Herr Keppler haben unser Unternehmen vor Ort kennengelernt und so passende Bewerber ausgewählt die zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir haben so sehr schnell den passenden Kandidaten für eine schwer zu besetzende Position gefunden, den wir im Bewerbungsprozess von den Qualitäten unseres Unternehmens überzeugen konnten.“
Martin Beer
Geschäftsführer, Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH
„Wir möchten uns herzlich bei Frau und Herrn Keppler für die professionelle Unterstützung bei der Besetzung der Position „Referent – Strategie und Unternehmensentwicklung“ bedanken.
Die Zusammenarbeit war von Anfang an von großem Vertrauen, Offenheit und einer angenehmen, wertschätzenden Kommunikation geprägt.
Markus Prang
Geschäftsführer, Stadtwerke Geesthacht GmbH, Geesthacht
Der KEPPLER.Personalberatung gelang es sehr schnell, unsere Situation zu erfassen und daraus die richtigen Bedürfnisse für uns abzuleiten.
Beeindruckt waren wir von der Motivation und der Flexibilität unter den engen Zeitvorgaben für die Stelle das passende Match zu finden.
Das gelang durch das sichere Gespür von Herrn Keppler für Menschen, sein authentisches und sympathisches Auftreten sowie eine professionelle Begleitung für alle Beteiligten, auch über den Vertragsabschluss hinaus.
Sabine Hörrmann
ehemals: Geschäftsführerin, PIONEXT (Joint Venture der Mainzer Stadtwerke AG, EWR AG & PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT)
Bei der Besetzung unserer offenen Positionen lernten wir Frau Keppler und ihr Team in der Zusammenarbeit als ausgesprochen professionell und gleichzeitig sehr persönlich kennen. Die Zusammenarbeit und Abstimmung mit ihr macht Spaß und erfolgt auf einer vertrauensvollen Basis. Durch ihr Verständnis und ihre umfangreichen Kenntnisse in der Energiebranche und den Erneuerbaren Energien konnten wir tolle Kollegen finden. Mit ihrer empathischen Art hat Frau Keppler unsere Bedürfnisse erfasst und so die zu uns menschlich und natürlich auch fachlich passenden Kandidaten gefunden.
Martin Wiechmann
Bereichsleiter Personal / Prokurist, SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG
Frau Keppler hat uns am Beginn des jeweiligen Prozessaes sehr genau nach unserem „wahren“ Bedarf gefragt. Darüber hinaus hat sie uns sehr umsichtig durch die verschiedenen Phasen der jeweiligen Rekrutierung navigiert. Dies waren die Schlüssel für erfolgreiche Stellenbesetzungen.
Winfried Bentke
Vorsitzender des Vorstandes, Stadtwerke Nortorf AöR
Wenn sich ein Energieversorgungsunternehmen eine menschliche überaus angenehme Zusammenarbeit und passgenaue Personalberatung wünscht, der ist bei KEPPLER.Personalberatung genau an der richtig Stelle. Fachlich wie inhaltlich sind Claudia und Maximilian Keppler sehr gut aufgestellt und mit der Kultur eines Stadtwerks besten vertraut, sodass wir mit den beiden erfolgreich waren. Beide haben wir stets wertschätzend, bereichert und ergebnisorientiert wahrgenommen.