Unsere Module.
Standortbestimmung Team
Standortbestimmung eines Teams in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt. Die fruchtbare Zusammenarbeit wird zum unverzichtbaren Wert und Erfolgsfaktor.
Vorbereitung:
Wir führen im Vorfeld einzelne Assessments mit den Teammitgliedern und mit dem Teamlead durch (online).
Ziele des Workshops Standortbestimmung Team
- Sie sind als Teamlead in der Lage, die Potenziale in Ihrem Team zu erkennen und zu entfalten
- Sie nutzen Selbstreflexion und Feedback, um jedes Teammitglied noch viel enger ins Team zu integrieren und die eigene Rolle stärker auszufüllen
- Sie sehen, wie die einzelnen Teammitglieder in ihren Rollen zusammenspielen
- Sie können die Stärke der Ausfüllung der einzelnen Rollen und Überlagerungen, Transitionen und Konflikte erkennen. Dadurch werden Feedback-Kultur und Stimmung im Team (noch) besser
- Sie sehen aufgrund der integrierten Fremdeinschätzung plastisch und auf einen Blick, wie sich die Teammitglieder gegenseitig einschätzen.
Leadership Excellence
Eignung auf Führung – die gegenwärtige Form einer Führungskraft oder zukünftigen Führungskraft bestimmen und die Entwicklungsschritte gemeinsam ableiten.
Durchführung: Online-Assessment und anschließend individuell zugeschnittener Entwicklungspfad mit Einzelassessments online oder vor Ort
Balance Report
Der Balance Report stellt ein modernes Instrument dar, das die gegenwärtige Verfassung einer Person mit Blick auf die herrschenden persönlichen Werte und Einstellungen skizziert. Dadurch wird die momentane Situation für die Person klarer. Sinn des Balance Reports ist es, die gegenwärtig verfügbaren Ressourcen des Menschen und die auftretenden Ungleichgewichte abzubilden, damit gezielt Leistungsfähigkeit erhöht bzw. drohender Leistungsabfall verhindert werden kann. Auch das persönliche Wohlbefinden und die psychische Stabilität sind zentrale Punkte, die aufrechterhalten bzw. erhöht werden sollen.
Durchführung: Online-Assessment und anschließend individuell zugeschnittener Entwicklungspfad mit Einzelassessments online oder vor Ort.
Karriere Coaching
Neue Wege wagen? Wir gehen nach Plan vor. Von A-Z coache ich, Claudia Keppler, Sie unter vier Augen. Meine über 30-jährige Berufserfahrung als Personalberaterin in der Energiewirtschaft fließen in Ihr Coaching ein. Als Ihr ausgebildeter Coach entwickele ich mit Ihnen gemeinsam, Seite an Seite, Lösungen auf grundlegende Entscheidungsfragen.
Durchführung: Online-Assessment als Vorbereitung und anschließend längerfristig abgesteckter Pfad mit regelmäßigen Touch-Points inkl. der Möglichkeit zu Adhoc Hilfestellungen.
Interesse?
Wir auch an Ihnen! Ganz gleich, ob Sie an einer Weiche in der eigenen Karriere stehen, eines Ihrer Teams oder eine ganze Sparte auf wissenschaftlicher Basis durchleuchten unter hinter die Stirn schauen wollen, oder ob ein:e Mitarbeiter:in von Ihnen eine Persönlichkeitsentwicklung benötigt.
Modular oder ganzheitlich entwickeln wir Talente weiter.
Claudia Keppler und Maximilian Keppler sind ausgebildete Master Profiler (Eignungsdiagnostiker) und Coaches und stehen Ihnen für erste Fragen unter den Telefonnummern (0177) 2764873 oder (0151) 73031991 zur Verfügung.
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