Geschäftsführer:in (m/w/d)

PV – Energiespeicher – HEMS – Wallboxen – Brücke zwischen Handwerksbetrieb und Konzern

Unser Auftraggeber ist ein Unternehmen, welches auf dezentrale Energielösungen für private und gewerbliche Kunden – mit Fokus auf Photovoltaik, Speicher, Ladeinfrastruktur und Home-Energie-Management-Systeme spezialisiert ist. Es bietet individuelle Lösungen auf Basis langjähriger Branchenerfahrung, einer hohen Zahl an realisierten Projekten, eigener Fachkräfte und einem hohen Qualitätsanspruch entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Perspektivisch sollen weitere Produkte (Wärmepumpen und Klimasysteme) in das Angebot integriert werden. Der Player agiert im Rhein-Neckar-Kreis und in Rheinland-Pfalz. Nach dem Markteinbruch in der PV-Branche wurde das Unternehmen frühzeitig in ein stringentes Sanierungskonzept überführt. Die Maßnahmen greifen, so dass das Unternehmen heute wirtschaftlich stabil und zukunftsfähig aufgestellt ist. Gleichsam gehört es zum Verbund eines der großen, regionalen Energiewirtschaftsunternehmen. Die gemeinsame Kooperation erweitert das Portfolio des Energiekonzerns sinnhaftig und stützt unseren Auftraggeber in der Zukunft. Gesucht wird nun die Führungskraft mit technisch fundiertem Wissen in der Branche sowie dem Handwerker-Gen.

Die Aufgabe

Technische Verantwortung für Planung, Installation und Qualitätssicherung

Führung und Motivation des Teams sowie Optimierung der Organisation

Stärkung der technischen Kompetenz im Management

Weiterentwicklung von Qualitäts- und Managementprozessen

Weiterentwicklung des Produktportfolios (PV, Speicher, Ladeinfrastruktur, HEMS, Wallboxen, Wärmepumpen)

Weiterer Ausbau und die Pflege von Kooperationen mit Handwerksbetrieben und Energieversorgern

Budget- , Kosten- und Ergebnisverantwortung

Reporting an den Gesellschafter und Zusammenarbeit mit Querschnittsfunktionen im Konzern

Die wünschenswerte Qualifikation

Hier braucht es mehr die fundierte, technische Expertise in Photovoltaik, Speichertechnologie und Energiemanagement als die kaufmännische. Dennoch sind Sie kaufmännisch bewandert und erfahren, bekommen hier auch Unterstützung durch den Energiekonzern – Querschnittsfunktionen

Ein abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Elektrotechnik, Energietechnik oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie aus einer Ausbildung + Weiterbildung und mit entsprechender Berufserfahrung schöpfen

Das „Handwerker-Gen“: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in einem Handwerksbetrieb, weil es die Nähe zur Praxis braucht

Keine Großunternehmensdenke: Stattdessen die Fähigkeit, schnell, agil und pragmatisch zu handeln - Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuwirken, kombiniert mit der Haltung einer Führungspersönlichkeit mit Bodenhaftung

Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der strategischen Unternehmensführung

Fähigkeit zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios. Kommunikationsstärke, Empathie und Authentizität, um die Mannschaft mitzunehmen und die Brücke zu den Querschnittsfunktionen im Konzern zu bilden

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Claudia Keppler

Ihre Ansprechperson

+49 177 2764873

ck@keppler-personalberatung.de

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