Leitung Vertrieb (Energie) (m/w/d)

Führung & Teamaufbau: Sie führen fünf Mitarbeitende fachlich und organisatorisch, entwickeln die Mannschaft weiter und bauen das Team perspektivisch um ein bis zwei Stellen aus

Marktbearbeitung: Sie verantworten den Vertrieb der Sparten Strom, Gas, Wärme und Glasfaser sowie energienaher Dienstleistungen – strategisch wie operativ, einschließlich Vertriebsplanung und -controlling

Beschaffung & Portfoliomanagement: Sie steuern den Beschaffungsdienstleister für Strom, Gas, Wärme und CO₂ und verantworten Festpreisprodukte sowie die strukturierte Beschaffung für SLP- und RLM-Kunden

Wärmewende: Sie entwickeln den Wärmevertrieb (Contracting, Nah- und Fernwärme) in enger Verzahnung mit dem neu geschaffenen Bereich Wärmesysteme weiter – Schnittstellen klären, Silos aufbrechen

Portfolioausbau: Sie bringen Photovoltaik, Wärmepumpe, E-Mobilität und Energiedienstleistungen in den Markt – nicht nur als Ideengeber:in, sondern von der Kalkulation bis zur Marktreife eigenständig

Glasfaser: Sie treiben Vorvermarktung und Kundengewinnung im geförderten Ausbau und überführen die junge Sparte aus dem Projektstatus in die Linie

Datengetriebener Vertrieb: Sie leisten Pionierarbeit – ein pragmatisches CRM, strukturiertes Monitoring und belastbare Kennzahlen – vom "Excel-Status quo" zu Kampagnenauswertungen, die tragen

Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Energie-)Wirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar – alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft

Vertriebserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines Energieversorgers oder in einem marktorientierten, energienahen Umfeld – auch der Einstieg aus dem Erneuerbaren-Umfeld ist denkbar

Fachliches Standbein: Ein Fachgebiet, mit dem Sie überzeugen – Beschaffung und Portfoliomanagement, Wärmevertrieb, generalistischer Energievertrieb oder Digitalisierung – nicht alles muss abgedeckt sein

Energiewirtschaftliches Gespür: Gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge und ein wacher Blick für Beschaffungsrisiken – gefragt ist kein:e Börsenhändler:in, sondern die sichere Steuerung des Dienstleisters

Unternehmerisches Denken & digitale Affinität: Sie rechnen Business Cases selbst, denken in Deckungsbeiträgen und bauen Kennzahlen, Auswertungen und Tools pragmatisch auf

Hands-on-Führung & Kommunikation: Erste Führungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial; Sie begeistern die Mannschaft vom Azubi bis zur gestandenen Außendienstkollegin, greifen auch selbst zum Hörer und treten souverän gegenüber Kund:innen, Wohnungswirtschaft, Stadt und Gremien auf

Macher-Mentalität: Beharrlichkeit und Frustrationstoleranz im kommunalen Umfeld – Sie wissen, dass Vorhaben in Stadtwerken Zeit brauchen, und bleiben am Ball; Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region um Staßfurt oder Sie sind bereit, ihn dorthin zu verlegen