Teamanalyse.
Die psychometrische Teamanalyse basiert auf wissenschaftlich fundierten Verfahren, sodass die individuellen Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und Handlungssteuerungen der Teammitglieder objektiv sichtbar macht.
Hier sind die Kernpunkte:
• Effiziente Online-Durchführung: Die Teilnehmenden nutzen einen einfachen Online-Zugang; die Durchführung dauert lediglich etwa 20 Minuten und ist zeitlich sowie örtlich flexibel gestaltbar.
• Wissenschaftliche Präzision und Fairness: Das Verfahren ist nach den Testgütekriterien objektiv, reliabel und validiert. Da die Fragen kaum Rückschlüsse auf das dahinterliegende Konstrukt zulassen, ist das Ergebnis unverfälschbar und frei von sozialer Erwünschtheit.
• Transparenz durch Team-Reports: Aus den Einzelprofilen wird ein aggregierter Team-Report erstellt. Dieser macht kollektive Stärken, Potenziale sowie hinderliche Dynamiken oder Konflikte transparent, ohne die Anonymität des Einzelnen zu verletzen.
• Moderierter Workshop zur Potenzialentfaltung: Im nachgelagerten Workshop werden die Ergebnisse konstruktiv thematisiert. Ziel ist es, gemeinsame Spielregeln zu definieren, strategische Themen zu identifizieren und die Interaktion der Teammitglieder in ihren spezifischen Rollen zu optimieren.
Durch diese Kombination aus diagnostischer Klarheit und moderiertem Austausch wird die Feedbackkultur gestärkt und die Effektivität des gesamten Fachbereichs nachhaltig gesteigert.
Interesse?
Wir auch an Ihnen! Ganz gleich, ob Sie an einer Weiche in der eigenen Karriere stehen, eines Ihrer Teams oder eine ganze Sparte auf wissenschaftlicher Basis durchleuchten unter hinter die Stirn schauen wollen, oder ob ein:e Mitarbeiter:in von Ihnen eine Persönlichkeitsentwicklung benötigt.
Modular oder ganzheitlich entwickeln wir Talente weiter.
Claudia Keppler und Maximilian Keppler sind ausgebildete Master Profiler (Eignungsdiagnostiker) und Coaches und stehen Ihnen für erste Fragen unter den Telefonnummern (0177) 2764873 oder (0151) 73031991 zur Verfügung.
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